信心與能力的關係!~下集

信心與能力的關係!~上集
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下集開始.

這也是我認為當你覺得你練得差不多時候,要去知道你的實力很重要就是轉換到不同的環境去這樣你就可以知道你的水平在別人的眼光與看法.而別人最好跟你不熟或不認識這樣才能讓對你的評論會比較直接.越是懂的人對於自己的實力都會有底子但也不會有過度自信.因為這些專業的專家達人最關鍵的地方就是他們遇到的錯誤很多這就是導致他們可以有自信的原因所在.當我知道怎樣做會錯就可以更容易去找到對的方法.但如果你錯的經驗不夠多時,你更不懂什麼是對什麼又是錯.而錯的經驗多自然你會更有自信在面對挑戰或問題時更加沈穩.就是因為熟能生巧,別人沒遇到過但你都看過自然會比其他人更有經驗去面對處置問題而且會更有條理與系統的把問題依序的解決.這也是專業的基礎與自信的核心.

所以要成為一個專家或讓自己的信心和能力是對等的很重要的關鍵在於你需要去挑戰不同的環境以得到更多的經驗值.絕對不是在單一環境去長時間琢磨.這樣你的技術與方向就是固定單一.所以就無法做到深入與廣度.在習慣的環境裡更容易造成人們對自我認知的迷失.自信也就很容易在這個環境裡過度膨脹.我自己就有經驗當我今天在不同的練習場練球往往會不習慣也練得沒有在同一個練習場的順暢.動作就覺得不對怪怪的.但如果我習慣到不同的練習場練球這種狀況就不再是問題.因為人就是會習慣環境的動物很容易就可以駕輕就熟也是熟能生巧,但對不熟的環境與人事物時,身體的本能就會告訴你這做起來就不對因為我們大腦運作模式就是對於沒遇到過的狀況需要花更多時間去評估與下決定.但你下了決定後還需要分析這個結果與之前所想的東西是否一致?會需要不斷的重複這些過程讓自己的心理與大腦可以得到一個平衡.所以任何事情都需要時間去磨合與積累經驗.也就是要讓大腦去習慣不熟的事物在整個運作模式.

當然在壓力強度越高的環境之下你會成長更快是因為當你無法跟上整體環境的節奏與強度時你很快就會被環境給淘汰.比如在企業內部的節奏很快速,你對一件事的完成時間與速度都要更快時,只有自己不斷要求自己付出更多時間去做,同時要習慣這樣的風格處事.如果身體承受不了自然就只能辭職,如果撐得下去就會讓自己的能力與信心提升起來.因為以往你要花更長的時間才能做好一件事但現在你只要一半的時間時,你會發覺你在思考速度與分析問題等各方面能力都得到不錯的提升不需要像以前要想東想西,還要不時去翻書本或Google才能得到答案.這就是我們如果想要成長進步就必須要強迫自己去更有壓力的環境下成長才能得到.要舒服平順的環境裡是培養不出來好的球員與人.而更重要的是在這樣的環境下人更容易會產生過度自信與對自己實力的不清楚狀況.

這也是為什麼很多自我感覺良好的人都是在一個不錯的環境裡不知道外面的風雨.因為接觸的人事物都是差不多也沒有太大的落差時就會對所接受的或看到的東西一致性導致心理層面會覺得自己已經不錯.這也是改變的重要性.為什麼大型企業很難接受改變因為改變的成本與對人的衝擊很大也是大企業要考慮的成本因素與風險.所以大企業都是走中庸的保險之道,要高風險的就是小企業的招牌也是存活之道.要知道小企業不太可能會有過度自信因為如果過度自信更容易讓自己的公司翻船連活的機會都沒有.所以當小企業能存活多半在專業和自己的優勢上有一定程度的水平才能有競爭.所以要挑戰就去小企業是最棒,要養老就到大企業.這是很基本的邏輯.

自信是人很基本的武器與能力但沒有它你會連很小的事都做不好,但如果太自信又很容易失敗小看問題大看自己.所以為了避免你過度自信就是好好的下功夫把自己的能力專業給做到熟能生巧同時不停去轉換環境接受不同挑戰才是最好的方式.千萬別認為有錯誤是不好走彎路是錯的.更要知道這些都是建立你對一件事的深度很重要的基礎.沒有這些經驗你如何知道哪個是對哪個是錯?而對於建立自我信心很重要在於方法.解答有很多種也可能有很多個,你怎樣知道哪些是對哪些對的可以更有效率更好?你或許可以找教練或老師來得到答案,但你見得懂得其中道理或這個方法不見得對我特好用.只有自己去找出的答案才能對你自己產生最好的效果,也能讓你真正懂得精隨,這才是你我要去研究下苦工.

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这也是我认为当你觉得你练得差不多时候,要去知道你的实力很重要就是转换到不同的环境去这样你就可以知道你的水平在别人的眼光与看法.而别人最好跟你不熟或不认识这样才能让对你的评论会比较直接.越是懂的人对于自己的实力都会有底子但也不会有过度自信.因为这些专业的专家达人最关键的地方就是他们遇到的错误很多这就是导致他们可以有自信的原因所在.当我知道怎样做会错就可以更容易去找到对的方法.但如果你错的经验不够多时,你更不懂什麽是对什麽又是错.而错的经验多自然你会更有自信在面对挑战或问题时更加沉稳.就是因为熟能生巧,别人没遇到过但你都看过自然会比其他人更有经验去面对处置问题而且会更有条理与系统的把问题依序的解决.这也是专业的基础与自信的核心.

所以要成为一个专家或让自己的信心和能力是对等的很重要的关键在于你需要去挑战不同的环境以得到更多的经验值.绝对不是在单一环境去长时间琢磨.这样你的技术与方向就是固定单一.所以就无法做到深入与广度.在习惯的环境裡更容易造成人们对自我认知的迷失.自信也就很容易在这个环境裡过度膨胀.我自己就有经验当我今天在不同的练习场练球往往会不习惯也练得没有在同一个练习场的顺畅.动作就觉得不对怪怪的.但如果我习惯到不同的练习场练球这种状况就不再是问题.因为人就是会习惯环境的动物很容易就可以驾轻就熟也是熟能生巧,但对不熟的环境与人事物时,身体的本能就会告诉你这做起来就不对因为我们大脑运作模式就是对于没遇到过的状况需要花更多时间去评估与下决定.但你下了决定后还需要分析这个结果与之前所想的东西是否一致?会需要不断的重复这些过程让自己的心理与大脑可以得到一个平衡.所以任何事情都需要时间去磨合与积累经验.也就是要让大脑去习惯不熟的事物在整个运作模式.

当然在压力强度越高的环境之下你会成长更快是因为当你无法跟上整体环境的节奏与强度时你很快就会被环境给淘汰.比如在企业内部的节奏很快速,你对一件事的完成时间与速度都要更快时,只有自己不断要求自己付出更多时间去做,同时要习惯这样的风格处事.如果身体承受不了自然就只能辞职,如果撑得下去就会让自己的能力与信心提升起来.因为以往你要花更长的时间才能做好一件事但现在你只要一半的时间时,你会发觉你在思考速度与分析问题等各方面能力都得到不错的提升不需要像以前要想东想西,还要不时去翻书本或Google才能得到答案.这就是我们如果想要成长进步就必须要强迫自己去更有压力的环境下成长才能得到.要舒服平顺的环境裡是培养不出来好的球员与人.而更重要的是在这样的环境下人更容易会产生过度自信与对自己实力的不清楚状况.

这也是为什麽很多自我感觉良好的人都是在一个不错的环境裡不知道外面的风雨.因为接触的人事物都是差不多也没有太大的落差时就会对所接受的或看到的东西一致性导致心理层面会觉得自己已经不错.这也是改变的重要性.为什麽大型企业很难接受改变因为改变的成本与对人的冲击很大也是大企业要考虑的成本因素与风险.所以大企业都是走中庸的保险之道,要高风险的就是小企业的招牌也是存活之道.要知道小企业不太可能会有过度自信因为如果过度自信更容易让自己的公司翻船连活的机会都没有.所以当小企业能存活多半在专业和自己的优势上有一定程度的水平才能有竞争.所以要挑战就去小企业是最棒,要养老就到大企业.这是很基本的逻辑.

自信是人很基本的武器与能力但没有它你会连很小的事都做不好,但如果太自信又很容易失败小看问题大看自己.所以为了避免你过度自信就是好好的下功夫把自己的能力专业给做到熟能生巧同时不停去转换环境接受不同挑战才是最好的方式.千万别认为有错误是不好走弯路是错的.更要知道这些都是建立你对一件事的深度很重要的基础.没有这些经验你如何知道哪个是对哪个是错?而对于建立自我信心很重要在于方法.解答有很多种也可能有很多个,你怎样知道哪些是对哪些对的可以更有效率更好?你或许可以找教练或老师来得到答案,但你见得懂得其中道理或这个方法不见得对我特好用.只有自己去找出的答案才能对你自己产生最好的效果,也能让你真正懂得精随,这才是你我要去研究下苦工.

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